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「临夏装修公司哪家优惠多」作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费,也就是加班工资,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么,加班工资怎么算,加班工资计算基数的规定,加班工资要交个税吗?

一、加班工资怎么算

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照标准支付加班加点工资,那么,加班工资在没算和,下面我们一起来看一下吧。

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。

2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

二、加班工资计算基数的规定

劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。下面我们一起来看一下加班工资计算基数的规定。

1、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;

(2)劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际发放的工资标准高于原约定工资标准的,可以视为双方变更了合同约定的工资标准,以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。

(3)劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际发放的工资作为计算基数。

(4)劳动者的当月奖金具有“劳动者正常工作时间工资报酬”性质的,属于工资组成部分。劳动者的当月工资与当月奖金发放日期不一致的,应将这两部分合计作为加班费计算基数。

三、加班工资要交个税吗

1、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。

2、根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

3、个人所得税的征税内容包括:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

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