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中卫装修公司哪家优惠多,三招教你学会分析!

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「中卫装修公司哪家优惠多」苏州是江苏省的地级市,素来有“人间天堂”的美誉,也是扬子江城市群的重要组成部分。作为长江三角洲重要的中心城市之一,苏州的经济发展非常迅速,吸引了外地人才集聚于此。在苏州就业,大家都很关心养老金的问题,今天小编就为大家介绍苏州养老金怎么计算?苏州养老金最低是多少,包括苏州养老金上调最新消息,感兴趣的朋友一起来看看吧!

一、苏州养老金上调最新消息

1、根据《关于调整市区城乡居民基本养老保险有关政策的通知》规定,苏州市区居民基础养老金标准进行了一定的调整,并从2019年1月1日开始正式实施。

2、调整对象为参加苏州企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2018年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员,在原有基础上进行了上调:

(1)参保人员本市市区户籍满20年,或居民基本养老保险缴费年限满15年,每人每月上调520元;

(2)本市市区户籍不满20年且居民基本养老保险缴费年限不足15年的,每人每月上调380元。

(3)针对不同的年龄段,增发情况有所不同:65至69周岁的市区城乡居民基本养老保险参保人员每人每月再增发5元;70至74周岁每人每月再增发10元;75至79周岁每人每月再增加20元;80周岁以上每人每月再增加30元。

二、苏州养老金最低是多少

1、我们年轻的时候工作,正规单位都会帮我们缴纳五险一金,其中就包括了养老保险,这也是绝大多数劳动者关心的一个保险。那么苏州养老金最低是多少?这得根据不同的职业,在职缴纳社保期间,养老金总额确定。

2、苏州社保最低缴纳与社会平均工资相关,社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元,即最低为600元。

3、如果是苏州公务员退休(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位),退休工资一般按退休之前工资的90%发放。

三、苏州养老金怎么计算

1、根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令36号)、《<江苏省企业职工基本养老保险规定>实施意见》(苏劳社险[2007]24号)、《关于贯彻<江苏省企业职工基本养老保险规定>若干问题的处理意见》(苏劳社险[2007]25号)的规定,养老金的发放办法以参加工作时间来划分:

(1)1995年12月31日后参加工作:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

(2)1995年12月31日前参加工作:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

2、基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限)×1%。

3、个人账户养老金按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息除以计发月数确定。

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